“员工满意、老板满意、客户满意、社会满意” 是上海东洋炭素的核心价值观。我们将“员工满意”作为核心价值观的一部分充分体现了公司对于员工的尊重和重视。我们希望员工能够通过在东洋炭素的工作，实现自身的价值，改善生活环境。 

　　公司为每一位员工提供了一个施展自己才华的平台，对于进入公司的每一个人来说，与学历相比，我们更注重能力。从进入公司的这一天起，之前的履历也已经不再重要，公司关注的是员工能为东洋炭素创造了哪些价值。我们希望每一位员工都能在自己的岗位上不浮夸，认真、勤恳的工作。公司会为每一个员工提供各种培训的机会，以提高工作技能。但是，与此相比更重要的是员工对自我完善的不断追求，我们期待每一位员工都能通过自己的努力和学习，在若干年后成为各自领域的专家。我们努力创造一个真诚的、开放的工作氛围，希望员工在任何时候都可以说出自己真实的想法。同时，我们制定规章制度鼓励员工针对公司各方面工作提出改善建议，对于被采纳并取得一定成果的改善意见，公司亦给予一定的奖励。

　　公司不仅属于老板，也属于每一个上海东洋炭素的员工，公司业绩直接影响着我们每一个人的工作和生活，从这个意义上我们与公司是命运共同体。我们期望每一位员工都能对东洋炭素有强烈的归属感，并由此产生主人翁责任感，将东洋炭素当作自己的企业，认真、负责的在自己的岗位上创造价值。